VT Family - шаблон joomla Продвижение

006

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 6» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, действующей в целях обеспечения реализации прав граждан на получение общедоступного и бесплатного в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования на территории городского округа Краснотурьинск.

1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 6».

Сокращенное наименование: МБ ДОУ № 6.

1.3. Статус Учреждения:

тип – дошкольное образовательное учреждение;

вид - детский сад.

1.4. Организационно-правовая форма Учреждения - бюджетное учреждение.

1.5. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес Учреждения:

624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул.Базстроевская, 12

Фактический адрес Учреждения:

624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул.Базстроевская, 12

Официальный сайт Учреждения в сети Интернет: http://6.doukrasnoturinsk.ru/

1.6. Собственником имущества  Учреждения  является  городской округ Краснотурьинск (далее - Собственник)  в  лице  органа местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом «Комитет по управлению имуществом городского округа Краснотурьинск» (далее - Комитет).

Юридический адрес Собственника: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

Фактический адрес Собственника: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

1.7. Учредителем Учреждения является городской округ Краснотурьинск (далее  - Учредитель) в лице муниципального органа «Управление образования городского округа Краснотурьинск» (в дальнейшем – Управление образования).

Юридический адрес Учредителя: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

Фактический адрес Учредителя: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

1.8. Функции и полномочия учредителя Учреждения  в соответствии с федеральными законами, законами Свердловской области,нормативными правовыми актами городского округа Краснотурьинск осуществляет муниципальный орган «Управление образования городского округа Краснотурьинск» (в дальнейшем – Управление образования).

             Юридический адрес Учредителя: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

Фактический адрес Учредителя: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,   ул. Молодежная, 1.

1.9. Отношения между Учреждением и Учредителем регламентируются настоящим Уставом и Договором о взаимоотношениях образовательного Учреждения с  Учредителем.

1.10. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения в соответствии с федеральными законами, законами Свердловской области, нормативными правовыми актами городского округа Краснотурьинск осуществляет орган местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом «Комитет по управлению имуществом городского округа Краснотурьинск» (далее - Комитет).

Юридический адрес Собственника: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

Фактический адрес Собственника: 624440 Свердловская область, г. Краснотурьинск,  ул. Молодежная, 1.

1.11. Учреждение находится в ведении Управления образования, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств.

1.12. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе городского округа Краснотурьинск, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.13. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными  законами,   указами и распоряжениями Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и     распоряжениями Правительства   Российской   Федерации,  законодательством Свердловской области, нормативными правовыми актами городского округа Краснотурьинск, нормативными правовыми актами Управления образования, настоящим Уставом.

1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за  Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход  деятельности,  за  исключением  особо  ценного  движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого  имущества  или приобретенного   Учреждением   за   счет выделенных Собственником денежных средств, а также недвижимого имущества. 

         1.15. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.

1.16. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, законодательством Свердловской области, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности

1.17. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

1.18. В Учреждении не допускается создание и деятельность

 политических партий, религиозных организаций (объединений).

1.19. Учреждение размещает на официальномсайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных законодательством РФ, а также локальными нормативными актами Учреждения, и обеспечивает ее обновление.

 

2.  ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Предметом деятельности Учреждения является оказание услуг (выполнение работ) по реализации предусмотренных федеральными законами, законами Свердловской области, нормативными правовыми актами РФ и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск в сфере образования.

2.2. Основной целью Учреждения является обеспечение получения дошкольного образования путем реализации образовательной программы дошкольного образования, а также присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от двух месяцев до восьми лет.

2.3. Основными задачами, для которых создано Учреждение, являются:

  1. формированиеобщейкультуры детей дошкольного возраста;
  2. развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств детей дошкольного возраста;
  3. формирование предпосылок учебной деятельности детей дошкольного  возраста;
    1. сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;
  4. коррекция нарушений развития различных категорий детей с ограниченными возможностями здоровья, оказание им квалифицированной психолого-педагогической помощи;
  5. 3.6.оказание методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
  6. 4. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
    1. 4.1.предоставление общедоступного бесплатного дошкольного образования;
    2. 4.2.присмотр и уход за детьми.
  7. 5. В соответствии с предусмотренными в п. 2.4. основными видами деятельности Учреждение выполняет муниципальное задание, которое формируется и утверждается Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
  8. 6.Объем работ (услуг) указывается в муниципальном задании, формируемом и утверждаемом Управлением образования.
  9. 7.Учреждение создает необходимые условия для развития информационно-образовательной среды и сетевого взаимодействия по реализации образовательных программ, в том числе с использованием информационно-коммуникационных и дистанционных образовательных технологий.
  10. 8.Учреждениевправе осуществлять образовательную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Организация деятельности по обеспечению предоставления платных образовательных услуг регламентируется соответствующим локальным актом. Платные образовательные услугине могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований.
  11. 9.Для достижения указанных в настоящем Уставе задач Учреждение вправе осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:
  12. 9.1.  создание продуктов интеллектуальной деятельности и реализация прав на них;

2.9.2. оказание консультационных (информационных, посреднических, маркетинговых) услуг;

2.9.3. организация и проведение семинаров, конференций, выставок, ярмарок, конкурсов и других культурно-массовых, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;

2.9.4. оказание оздоровительнo-профилактических услуг;

2.9.5. долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;        

2.9.6. выполнение специальных работ по договорам;

   2.9.7. речевая коррекция, логопедическая помощь организованным и неорганизованным детям;

    2.9.8. организация групп кратковременного, вечернего пребывания и групп выходного дня;

 2.9.9. организация работы различных курсов (по подготовке к поступлению в общеобразовательную школу; по изучению иностранных языков) и кружков (музыки, пения, ритмики, хореографии, игры на музыкальных инструментах, детского фитнеса, изобразительной деятельности, театрализованной деятельности, игры в шашки и шахматы);

    2.9.10. организация досуга для детей (дни рождения, праздники);

    2.9.11. оказание спортивно-оздоровительных услуг.

 2.10. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть приостановлена, если она осуществляется в ущерб целям и задачам образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

  1. 3.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

 

  1. 1.Воспитание и обучение в Учрежденииведутся на государственном языке Российской Федерации - русском языке.
  2. 2. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, установленного федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В части, не урегулированной законодательством об образовании, правила приема в Учреждение устанавливаются Учреждением самостоятельно.

3.3. Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с Федеральным законом об образовании предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.

3.4. В приеме в Учреждение может быть отказано только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

3.5. Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) со своим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.

3.6. Прием в образовательную организацию осуществляется в течение всего календарного года при наличии свободных мест.

3.7. Прием в Учреждение осуществляется по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя), либо оригинала документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и лица без гражданства в Российской Федерации.

3.8. Прием детей, впервые поступающих в Учреждение, осуществляется на основании медицинского заключения.

3.9. Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в Учреждении на время обучения ребенка.

3.10.  Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по адаптированной образовательной программе дошкольного образования только с согласия родителей (законных представителей) и на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии.

3.11. Дети, родители (законные представители) которых не представили необходимые для приема документы в соответствии с пунктом 3.7. настоящего Устава, остаются на учете детей, нуждающихся в предоставлении места в Учреждение. Место в Учреждение ребенку предоставляется при освобождении мест в соответствующей возрастной группе в течение года.

  1. 12. После приема документов, указанных в пункте 3.7. настоящего Устава, Учреждение заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования с родителями (законными представителями) ребенка.
  2. 13.Формы получения дошкольного образования определяются Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.
  3. 14.Количество и соотношение возрастных групп детей в Учреждении определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости:

          4 группы детей дошкольного возраста.

3.15. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах. Группы имеют общеразвивающую направленность.

3.16. Наполняемость групп воспитанниками устанавливается в соответствии с действующими санитарными правилами и нормативами: количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется, исходя из расчета площади групповой (игровой):  в дошкольных группах - не менее 2,0 м2 на одного ребёнка.

3.17. Комплектование групп детьми на учебный год производится на основании приказа заведующего Учреждения. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разного возраста (разновозрастные группы).

3.18. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением воспитанника из Учреждения в следующих случаях: 

  1. 18.1.в связи с получением образования (завершением обучения);
  2. 18.2.по инициативе родителя (законного представителя) воспитанника, в том числе в случае перевода воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другое Учреждение, осуществляющее образовательную деятельность;
  3. 18.3.по обстоятельствам, не зависящим от воли родителя (законного представителя) воспитанника и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
  4. 19.Режим работы Учреждения устанавливается исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования. Учреждение функционирует в режиме  полного дня (10,5 часов) и пятидневной рабочей недели с 7 часов 15 минут до 17 часов 45 минут; выходные дни - суббота и воскресенье.
  5. 20.Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанников Учреждения осуществляют органы здравоохранения на основании заключенного соглашения о взаимодействии. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение профилактических и санитарно-противоэпидемических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.
  6. 21.Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.

         3.22Организация питания воспитанников в Учреждении, которое должно удовлетворять физиологическим потребностям детей в основных пищевых веществах и энергии, возлагается на организацию, оказывающую комплексные услуги по организации питания детей  на основании заключенного муниципального контракта и осуществляется в соответствии с действующими требованиями государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным меню, рассчитанным не менее чем на две недели, с учетом рекомендуемых среднесуточных норм питания в дошкольных учреждениях.   

  1. 23.Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. В середине учебного года (первая неделя февраля) для воспитанников организуются недельные каникулы, во время которых проводится непосредственно образовательная деятельность только художественно-эстетической и физической направленности, а также увеличивается продолжительность прогулок. В дни каникул в летний период непосредственно образовательная деятельность не проводится.

3.24. Организация образовательного процесса в Учреждении строится в соответствии с образовательной программой, календарным учебным графиком и расписанием непосредственно образовательной деятельности. При реализации образовательной программы Учреждение может применять форму организации образовательной деятельности, основанной на модульном принципе предоставления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использования соответствующих образовательных технологий.

3.25. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением самостоятельно. Образовательная программа дошкольного образования разрабатывается в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, а также с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

3.26. Образовательная программа дошкольного образования направлена на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

3.27. Образовательная программа дошкольного образования обеспечивает развитие личности, мотивации и способностей детей в различных видах деятельности и охватывает следующие структурные единицы, представляющие определенные направления развития и образования детей: социально-коммуникативное развитие; познавательное развитие; речевое развитие; художественно-эстетическое развитие; физическое развитие.

3.28. При реализации образовательной программы дошкольного образованияможет проводиться оценка индивидуального развития детей. Такая оценка проводится педагогическими работниками Учреждения в рамках педагогической диагностики (оценки индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной с оценкой эффективности педагогических действий и лежащей в основе их дальнейшего планирования).

При необходимости используется психологическая диагностика развития детей (выявление и изучение индивидуально-психологических особенностей детей), которую проводят квалифицированные специалисты (педагоги-психологи).

Участие ребенка в психологической диагностике допускается только с согласия его родителей (законных представителей).

Результаты психологической диагностики используются для решения задач психологического сопровождения и проведения квалифицированной коррекции развития детей.

  1. 29. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, определяется в соответствии с действующими требованиями государственных санитарных эпидемиологических правил и нормативов.
  2. 30. Освоение образовательной программы дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.
  3. 31.Режим дня воспитанников соответствует возрастным особенностям детей,  способствует их гармоничному развитию и определяется в соответствии с действующими требованиями государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.
  4. 32.Учреждение при реализации образовательной программы создает условия для охраны здоровья воспитанников, в том числе обеспечивает:

            3.32.1.  текущий контроль за состоянием здоровья воспитанников;

3.32.2. проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

3.32.3. соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

3.32.4. расследование и учет несчастных случаев с воспитанниками во время пребывания в Учреждении.

3.33. Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе данных о состоянии здоровья, уровне психофизического, моторного развития воспитанников и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника

4. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ,

ЕГО ФИНАНСИРОВАНИЕ И УЧЕТ

4.1. Имущество Учреждения принадлежит ему на праве оперативного управления.

4.2. Имущество Учреждения в зависимости от правового режима составляют:

4.2.1. имущество, в отношении которого Учреждение не имеет права самостоятельного распоряжения;

4.2.2.  имущество, поступившее в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.3. Имущество, в том числе денежные средства, в отношении которых Учреждение не имеет права самостоятельного распоряжения, составляют:

4.3.1. Денежные средства, направленные учредителем на финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания в виде субсидий из бюджета городского округа Краснотурьинск;

4.3.2. Особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением Собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимое имущество.

4.4. Учреждение осуществляет правомочия владения и пользования имуществом, находящимся в оперативном управлении, в пределах, установленных федеральным законом, исключительно для достижения предусмотренных Уставом целей в соответствии с муниципальным заданием и назначением имущества.

4.5. Учреждение несет ответственность перед Собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению Собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.6. В самостоятельное распоряжение Учреждения, если иное не предусмотрено настоящим Уставом, а также федеральным законом, поступают:

4.6.1. Движимое имущество, не относящееся к особо ценному движимому имуществу, закрепленное Собственником за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества;

4.6.2.  Доходы от деятельности, предусмотренные Уставом;

4.6.3. Имущество, приобретенное за счет доходов от деятельности, предусмотренной Уставом;

4.6.4. Имущество, поступившее Учреждению по иным, не запрещенным законом, основаниям (в т.ч. добровольные имущественные взносы и пожертвования), за исключением недвижимого имущества.

4.7. Имуществом, находящимся в самостоятельном распоряжении, Учреждение распоряжается по своей инициативе, от своего имени и в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

4.8. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения нормативов финансирования из бюджета Учредителя.

4.9. Имущество может быть изъято из оперативного управления Учреждения в случаях, установленных федеральным законодательством.

4.10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется Управлением образования путем предоставления субсидий в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

4.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

Под термином «крупная сделка» в целях настоящего пункта понимается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Заведующий Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.12. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами, признаются Заведующий Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением, в том числе лицо, осуществляющее на основании доверенности полномочия упомянутых лиц, если указанные лица состоят с организациями или гражданами, с которыми совершается сделка или иные действия, в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

4.13. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения. Под термином «возможности Учреждения» в целях настоящего пункта понимаются принадлежащие Учреждению имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах Учреждения, имеющая для него ценность.

Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

4.14. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю. Такая сделка должна быть одобрена Учредителем.

4.15. Учреждение открывает лицевые счета в финансовом управлении администрации городского округа Краснотурьинск

4.16. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.17. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.18. Учреждение организует и ведет в установленном законодательством порядке бухгалтерский учет и отчетность.

4.19. Учреждение делегирует ведение бухгалтерского учета  муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования городского округа Краснотурьинск» на основании договора.

5. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ И СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Комитет в рамках предоставленных полномочий в отношении Учреждения:

5.1.1.  по представлению Управления образования принимает решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества, одновременно с принятием решения о закреплении имущества, находящегося в собственности городского округа Краснотурьинск, за Учреждением;

5.1.2. закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления;

5.1.3.  осуществляет юридические действия, связанные с изъятием имущества из оперативного управления Учреждения в случаях, установленных федеральным законодательством;

5.1.4 .  согласовывает в случаях, предусмотренных Федеральными законами, передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их Учредителя (участника) денежные средства (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

5.1.5.  обеспечивает прием в казну городского округа Краснотурьинск имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов при ликвидации Учреждения, а также передаваемого ликвидационной комиссией Учреждения имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения;

5.1.6.  обеспечивает защиту имущественных прав городского округа Краснотурьинск в рамках своей компетенции, в том числе обращается в суд с исками о признании недействительными сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения;

5.1.7.  согласовывает передаточные акты, разделительные балансы при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы (промежуточный и окончательный) при его ликвидации;

5.1.8.  принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к полномочиям Собственника.

5.2. Управление образования в рамках предоставленных полномочий в отношении Учреждения:

5.2.1. утверждает приказом  Управления образования новую редакцию Устава, а также изменения в Устав;

5.2.2. готовит предложения (представления) об изменении типа Учреждения, о реорганизации и ликвидации Учреждения;

5.2.3. назначает Заведующего Учреждения и прекращает его полномочия; заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним;

5.2.4. определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с Заведующим Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

5.2.5.  утверждает передаточный акт или разделительный баланс при реорганизации Учреждения, ликвидационные балансы (промежуточные и окончательные) при ликвидации Учреждения;

5.2.6. формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) для Учреждения в порядке, установленном правовыми актами городского округа Краснотурьинск;

5.2.7.  осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, правовыми актами городского округа Краснотурьинск, с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Управлением образования на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках утвержденных программ;

5.2.8.   формирует и направляет Комитету предложения по закреплению имущества за Учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления в порядке, установленном правовыми актами городского округа Краснотурьинск;

5.2.9. рассматривает и одобряет предложения Заведующего Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Уставом (п. 4.14.), федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется одобрение Учредителя;

5.2.10. устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

 5.2.11. определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, утверждает указанный отчет;

5.2.12. определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, утверждает указанный план;

5.2.13.  контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном правовыми актами городского округа Краснотурьинск;

5.2.14. принимает решение о выделении Учреждению средств на приобретение недвижимого и особо ценного движимого имущества;

  5.2.15.  Определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, по согласованию с органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя бюджетного учреждения;

           5.2.16. принимает решение об отнесении движимого имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества в случае принятия решения о выделении средств на приобретение указанного имущества в порядке, установленном правовыми актами городского округа Краснотурьинск;

           5.2.17.  принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к полномочиям Управления образования.

6. КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

             6.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым им образовательным программам.

6.3. К компетенции Учреждения  в установленной сфере деятельности относятся:

  1. 3.1.разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
  2. 3.2.материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

6.3.3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

  1. 3.4.установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6.3.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

  1. 3.6.разработка и утверждение образовательной  программы Учреждения;

6.3.7. разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом;

6.3.8. прием воспитанников в Учреждение;

6.3.9. осуществление текущего контроля за ходом образовательного процесса;

6.3.10. индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ;

6.3.11. использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;

6.3.12. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

6.3.13. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников  и работников Учреждения;

6.3.14. создание условий для занятия воспитанниками физической культурой и спортом;

6.3.15. установление требований к одежде воспитанников, если иное не установлено Федеральным законом или законодательством субъектов Российской Федерации;

6.3.16. содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

6.3.17. организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение методических конференций, семинаров;

6.3.18. обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";

6.3.19. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.4. Учреждение вправе вести консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан и иную не противоречащую целям создания Учреждения деятельность.

6.5. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

  1. 5.1.обеспечивать реализацию в полном объеме образовательной программы, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
  2. 5.2.создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за воспитанников, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения;
  3. 5.3.соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников Учреждения.

6.6. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательной  программы, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников Учреждения.

За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

6.7. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте учреждения  в сети "Интернет".

6.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации  и документов, предусмотренных действующим законодательством РФ.

6.9. Информация и документы, предусмотренные действующим законодательством РФ, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 

  

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, их роди­тели (законные представители), педаго­гические работники.

7.2. Отношения между Учреждением и родителями (законными предста­вителями) воспитанников регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон.

7.3. Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничест­ва, уважения личности ребенка и предо­ставления ему свободы развития в соот­ветствии с индивидуальными особен­ностями.

7.4. Воспитанники Учреждения имеют право на:

7.4.1. получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, в пределах образовательных программ, реализация которых финансируется Учредителем;

7.4.2. предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции;

7.4.3. обучение по индивидуальному учебному плану в пределах осваиваемой образовательной программы;

7.4.4. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

7.4.5. уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

7.4.6. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

7.4.7. каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

7.4.8. перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу дошкольного образования, при согласии этого образовательного учреждения;

7.4.9. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;

7.4.10. пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, медико-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта Учреждения;

7.4.11. развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;

7.4.12. участие в экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой Учреждением;

7.4.13. поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

7.4.14. иные  права, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7.5. Родители (законные представители) имеют право:

7.5.1. выбирать с учетом мнения воспитанника, а также с учетом рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии (при их наличии) формы получения образования и формы обучения, организации, осуществляющие образовательную деятельность, язык образования, дополнительные образовательные услуги из перечня, предлагаемого Учреждением;

7.5.2. дать воспитаннику дошкольное образование в семье;

7.5.3. знакомиться с уставом Учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

7.5.4. знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с результатами освоения воспитанниками образовательной программы Учреждения;

7.5.5. защищать права и законные интересы воспитанников;

7.5.6. получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;

7.5.7. принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой данным Уставом;

7.5.8. присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей;

7.5.9. получать компенсацию части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за воспитанником, осваивающим образовательную программу дошкольного образования в Учреждении, в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

7.6. Другие права родителей (законных представителей) воспитанников могут закрепляться в договоре между Учреждением и родителями (законными предста­вителями) воспитанников.

7.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка.

7.8. Родители (законные представители) обязаны:

7.8.1. соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

7.8.2. уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения.

7.9. Другие обязанности родителей (законных представителей) воспитанников в соответствии с федеральными законами могут закрепляться в договоре между Учреждением и родителями (законными предста­вителями) воспитанников.

7.10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных в соответствии с федеральными законами в настоящем Уставе и договоре между Учреждением и родителями (законными предста­вителями) воспитанников, родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

7.11. К работникам  Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.12. Трудовые отношения работника и Учреждения (права, обязанности и ответственность) регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника; с достижением предельного возраста на замещение должностей в соответствии с трудовым законодательством.

            7.13. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие сред­нее профессиональное или высшее про­фессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационном справочнике, и  (или) профессиональным стандартам.

7.14. К педагогической деятельности не допускаются лица:

7.14.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

7.14.2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

7.14.3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

7.14.4. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

7.14.5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.15. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательной программой, реализуемой в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию деятельности Учреждения.

7.16. Заработная плата работников Учреждения устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения. Размер, порядок и условия оплаты труда работников Учреждения устанавливаются работодателем в трудовом договоре.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

7.17. Работники  Учреждения имеют право:

  1. 17.1.участвовать в управлении  Учреждения;

7.17.2. избирать и быть избранными в выборные органы Учреждения;

7.17.3. получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение для своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других помещений Учреждения;

7.17.4. выполнять другие работы и обязанности, оплачиваемые по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;

  1. 17.5.на моральное и материальное поощрение по результатам труда;

7.17.6. на уважение и вежливое отношение со стороны коллег, воспитанников и их родителей (законных представителей);

7.17.7. на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством;

  1. 17.8.на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

7.17.9. на защиту профессиональной чести и достоинства.

7.18. Педагогические работники, кроме того, имеют право на:

  1. 18.1.свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;
  2. 18.2.свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
  3. 18.3.творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы.
  4. 18.4.выбор учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
  5. 18.5.участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
  6. 18.6.осуществление научной, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
  7. 18.7.бесплатное пользование библиотечными и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;
  8. 18.8.бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  9. 18.9.участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном данным уставом;
  10. 18.10.участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
  11. 18.11.объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
  12. 18.12.обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  13. 18.13.защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
  14. 18.14.сокращенную продолжительность рабочего времени; не боле 36 часов в неделю;
  15. 18.15.дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
  16. 18.16.ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
  17. 18.17.длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
  18. 18.18.досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  19. 18.19.иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.

7.19. Работники  Учреждения обязаны:

  1. 19.1.осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы;
  2. 19.2.соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
  3. 19.3.уважать честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений;
  4. 19.4.развивать у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
  5. 19.5.применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
  6. 19.6.учитывать особенности психофизического развития воспитанников  и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
  7. 19.7.систематически повышать свой профессиональный уровень;
  8. 19.8.проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
  9. 19.9.проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
  10. 19.10.проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
  11. 19.11.соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

7.20. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

 

8. СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии 
с законодательством Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и коллегиальности.

8.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

8.3. К коллегиальным  органам управления Учреждения относятся:

- Общее собрание работников;

- Педагогический совет;

- Родительский комитет;

8.4. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.

8.5. На заседания Общего собрания работников могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

8.6. Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избираются председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

8.7. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

8.7.1. внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;

8.7.2. принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об Общем собрании работников и утверждает Положение об оплате труда работников, Коллективный договор;

8.7.3. избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

8.7.4. поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;

8.7.5. утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками Учреждения или их представителями;

8.7.6. создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

8.7.7. создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;

8.7.8. заслушивание ежегодного публичного доклада заведующего Учреждения, его обсуждение;

8.7.9. ходатайствование о награждении работников Учреждения.

8.8.  Общее собрание представляет полномочия трудового кол­лектива.

8.9. Общее собрание работников собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

8.10. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов трудового коллектива.

8.11. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов.

8.12. Общее собрание работников вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции.

8.13. Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет.

8.14. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом Педагогического совета.

8.15. В отдельных случаях на заседание Педагогического совета приглашаются медицинские работники, сотрудники общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) воспитанников, представители Учредителя. Необходимость их участия определяется председателем. Приглашенные на заседание Педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

8.16. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждения.

8.17. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря сроком на один учебный год.

8.18. Компетенция Педагогического совета:  

8.18.1. принимает Положение о Педагогическом совете и Положение об аттестации педагогических работников;

8.18.2. определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

8.18.3.выбирает примерную образовательную программу, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в образовательном процессе;

  1. 18.4.разрабатывает и принимает основную общеобразовательную программу дошкольного образования Учреждения;
  2. 18.5.разрабатывает систему организационно-методического сопровождения процесса реализации образовательной программы Учреждения;
  3. 18.6.выбирает средства обучения, в том числе технические, соответствующие материалы (в том числе расходные), игровое, спортивное, оздоровительное оборудование, инвентарь, необходимые для реализации образовательной программы
    Учреждения;
  4. 18.7.осуществляет анализ результатов педагогической диагностики, достижения целевых ориентиров дошкольного образования воспитанниками Учреждения;
    1. 18.8.обсуждает и принимает проект годового плана работы Учреждения;
  5.             8.18.9      обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
  6. 18.10. определяет направления опытно-экспериментальной работы;
  7. 18.11. организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;
  8. 18.12. рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров, организует работу по развитию их творческой инициативы;
  9. 18.13. рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в т. ч. платных;
  10. 18.14. обсуждает и принимает локальные нормативные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса; решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
  11. 18.15. подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;
  12. 18.16. заслушивает отчеты педагогических работников о  ходе реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения, дополнительных образовательных программ, степени готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;
  13. 18.17. заслушивает доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в т. ч. о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда и здоровья воспитанников;
  14. 18.18. контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;
  15. 18.19. организует изучение и обсуждение нормативных правовых документов в области дошкольного образования;
  16. 18.20. утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

8.19. Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы Учреждения.

8.20. Заседания Педагогического совета созываются в соответствии с планом работы
Учреждения, но в полном составе Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год.

8.21. Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов.

8.22. Решение Педагогического совета принимается открытым голосованием простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для исполнения.

8.23. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции. По вопросам, не отнесенным к компетенции Педагогического совета, Педагогический совет не выступает от имени Учреждения.

8.24. Спорные вопросы, возникающие между Педагогическим советом и Заведующим Учреждения, разрешаются Учредителем.

  1. 25. Для  реализации  принципа  общественного характера управления, в целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей, обеспечении взаимодействия Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников в Учреждении действует Родительский комитет, деятельность которого регулируется Положением о Родительском комитете.

8.26.  Задачей Родительского комитета является содействие Учреждению, оказание помощи в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности, в организации и проведения общих мероприятий Учреждения, организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания в семье.

8.27. Для координации работы Родительского комитета в его состав входит руководитель Учреждения или любой педагогический работник.

8.28. Родительский комитет работает по плану, согласованному с руководителем Учреждения.

8.29. Заседания Родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

8.30. Кворумом для принятия решений является присутствие на заседании более половины членов Родительского комитета.

8.31. Решения Родительского комитета принимаются простым большинством голосов его членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя, который и осуществляет непосредственное руководство деятельностью Родительского комитета.

8.32. Компетенция Родительского комитета:

8.32.1. принимает положение о Родительском комитете

8.32.2.содействует обеспечению оптимальных условий для организации воспитательно-образовательного процесса (оказывает помощь в части приобретения технических средств обучения, наглядных методических пособий и др.);                                                                                                                   

8.32.3. проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;  

8.32.4. оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;                                                                                                                        8.32.5. участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;                

8.32.6. совместно с заведующим Учреждения контролирует организацию и качество питания детей, их  медицинское обслуживание; 

8.32.7. принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;                                           

8.32.8. принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил;                              

8.32.9. взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения и с другими органами коллегиального управления Учреждения по вопросам пропаганды традиций Учреждения, в формировании положительного имиджа Учреждения в ближайшем социуме;

8.32.10. вносит предложения на рассмотрение администрации Учреждения по вопросам организации образовательного процесса;

8.32.11. координирует деятельность родительских комитетов групп.

8.33. Решения Родительского комитета носят рекомендательный характер.

8.34. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет Заведующий, прошедший соответствующую аттестацию и назначенный на должность приказом Учредителя в соответствии с правовыми актами городского округа Краснотурьинск.

8.35. Компетенция и условия деятельности Заведующего, а также его ответственность определяются в трудовом договоре, заключаемом между Учредителем и Заведующим.

 8.36. Заведующий осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Уставом, трудовым договором и действует на основе единоначалия.

8.37. Заведующий несет персональную ответственность за соблюдение требований законодательства, Устава в деятельности Учреждения, а также за выполнение муниципального задания.

Грубыми нарушениями должностных обязанностей Заведующего, в частности, являются несоблюдение предусмотренных законодательством и Уставом требований о порядке, условиях использования и распоряжения имуществом, денежными средствами Учреждения, о порядке подготовки и представления отчетов о деятельности и об использовании имущества Учреждения, а также невыполнение муниципального задания.

8.38. Заведующий без доверенности осуществляет действия от имени Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в том числе:

  1. 38.1.заключает гражданско-правовые и трудовые договоры;
  2. 38.2.выдает доверенности;
  3. 38.3.пользуется правом распоряжения денежными средствами;
  4. 38.4.утверждает штатное расписание, должностные инструкции и локальные акты Учреждения;
  5. 38.5.распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных  законодательством   Российской Федерации;
  6. 38.6.осуществляет  прием  на  работу  и  расстановку  кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
    1. 38.7.издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
    2. 38.8.несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

8.39. Заведующий обязан обеспечивать:

8.39.1. надлежащее оформление сделок;

8.39.2. надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации;

8.39.3. надлежащий учет доходов и расходов, связанных с приносящей доход деятельностью;

8.39.4. осуществление в полном объеме основных видов деятельности в соответствии с целями, предусмотренными Уставом и муниципальным заданием;

8.39.5. разработку и согласование программ развития Учреждения;

  1. 39.6.соблюдение порядка подготовки, представления и формы отчетности.

8.40. Заведующий обязан от имени администрации Учреждения заключить коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение.

Вопросы, поставленные для включения в коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя (в том числе финансирование Учреждения), вступают в силу только после согласования с Учредителем.

    8.41. В соответствии со статьей 409 Трудового кодекса РФ представители работодателя

не вправе организовывать забастовку, митинги, акции, демонстрации и принимать в них участие.

9. ВИДЫ  ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

 

9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает локальные нормативные акты следующих видов:

9.1.1.  приказы;

9.1.2.  договора;

9.1.3.  положения;

9.1.4.  инструкции;

9.1.5.  правила;

9.1.6. соглашения;

9.1.7. графики;

9.1.8. программы;

9.1.9. расписания.

9.2. Локальные акты не могут противоречить Уставу Учреждения и законодательству Российской Федерации в сфере образования.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1. Реорганизация или ликвидация Учреждения проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Свердловской области, правовыми актами городского округа Краснотурьинск, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учреждения Собственнику в лице Комитета.

10.3. В случае прекращения деятельности Учреждения Управление образования  обеспечивает перевод  воспитанников по согласованию с их родителями (законными представителями) в иные дошкольные образовательные учреждения городского округа Краснотурьинск, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования.

11. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

11.1. Изменения в Устав вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Свердловской области, правовыми актами городского округа Краснотурьинск.

007

web-chitalka.com